Produsul a fost adaugat in cos
OutOfStock
5254smart.md
Discriminarea in raporturile de munca, Oana Cristina Niemesch
Nu este in stoc
Discriminarea in raporturile de munca, Oana Cristina Niemesch
Cod produs 220973019
341 lei
399 lei
An publicare2020
AutorOana Cristina Niemesch
BrandUniversul Juridic
ColectieBiblioteca practica de dreptul muncii
Continut pachet1 x Carte
Dimensiune (mm)130 x 250
FormatFizic
GenDrept
ISBN / ISSN9786063906657
LimbaRomana
Numar pagini255
Tip copertaBrosata
Nationalitate autorRoman
Toate caracteristicile
Cumpara acum si primeste
EXTRA BONUS 300 lei pe card
*Promotie valabila pentru clientii noi
Adreseaza o intrebare consultantului
Arata numarul
Descriere
Caracteristici
Discriminarea in raporturile de munca, Oana Cristina Niemesch
Lucrarea a fost conceputa in vederea facilitarii procesului de accedere la jurisprudenta in materia discriminarii in raporturile de munca. Prin intermediul sau, este posibila studierea abordarilor interpretative ale instantelor de judecata specializate in a transa, din perspectiva judiciara, litigiile de munca cu privire la legislatia care reglementeaza diversele sectoare si implicatii existente in context lucrativ, reliefandu-se, prin prisma conflictelor judiciare prezentate, tematica propusa, respectiv discriminarea, ca element atitudinal-comportamental, dar si reglementat legislativ, care perturba spectrul relational-colegial si, implicit, activitatea si rezultatele muncii prestate.
Vezi si: Carti
Документация
Discriminarea in raporturile de munca, Oana Cristina Niemesch<p><strong>Discriminarea in raporturile de munca, Oana Cristina Niemesch </strong></p><p> </p><p> </p><p><strong>Lucrarea</strong> a fost conceputa in vederea facilitarii procesului de accedere la jurisprudenta in materia discriminarii in raporturile de munca. Prin intermediul sau, este posibila studierea abordarilor interpretative ale instantelor de judecata specializate in a transa, din perspectiva judiciara, litigiile de munca cu privire la legislatia care reglementeaza diversele sectoare si implicatii existente in context lucrativ, reliefandu-se, prin prisma conflictelor judiciare prezentate, tematica propusa, respectiv discriminarea, ca element atitudinal-comportamental, dar si reglementat legislativ, care perturba spectrul relational-colegial si, implicit, activitatea si rezultatele muncii prestate.</p>
<p>
</p>
Vezi si: Carti220973019220973019
5254
5254
