Товар добавлен в корзину
OutOfStock
5244smart.md
Выпрямите корабль! Правдивая история о превращении подчиненных в лидеров Л. Дэвид Марке
Нет в наличии
Выпрямите корабль! Правдивая история о превращении подчиненных в лидеров Л. Дэвид Марке
Код товара 220336435
GenЛичное развитие
ISBN / ISSN9786069131114
БрендАкт и Политон
Вес0,204 кг
subgenЛидерство, успех
Авторl. Дэвид Маркет
Год публикации2016
дляЖенщины, мужчины
Количество страниц335
размер (мм)200 x 130
Содержание пакета1 X Книга
форматФизический
ЯзыкРумынский
Все характеристики
Самовывоз из Шоурума
Отделение Nova Posta
Доставка по Кишиневу
Доставка по Молдове
Мобильный Pickup Point
Задайте вопрос консультанту
Показать номер
Описание
Характеристики
Смотрите корабль! Правдивая история о превращении подчиненных в лидеров, Л. Дэвид Маркет
В большинстве организаций руководство относится к тому, как контролировать людей. Большая часть того, что изучено, изучено и практиковалось сегодня с точки зрения структуры-лидерства. Несмотря на то, что этот шаблон использовался в течение длительного времени (в частности, успешная структура, разработанная для физической работы), в современном мире самая важная работа, которую мы делаем, - это когнитивная. Люди, с которыми рассматриваются как подчиненные, имеют ожидания некоторых подчиненных и ведут себя как подчиненные. Те, кто получают заказы, обычно работают на полровь и не используют свое воображение и инициативу. Это признанный предел модели-лидера-трудовой.
Структура лидера лидера полностью отличается от лидера-трудовой структуры. Лидерство - это не мистическое качество, которое есть у некоторых, а другие нет. Как люди, у каждого есть то, что это необходимо, и каждый должен использовать свои лидерские навыки во всех аспектах своей профессиональной жизни. Модель лидера-лидера не только получает важные улучшения с точки зрения эффективности и морального духа, но также делает организацию сильнее.
Смотрите также: книги
Документация
Выпрямите корабль! Правдивая история о превращении подчиненных в лидеров Л. Дэвид МаркеСмотрите корабль! Правдивая история о превращении подчиненных в лидеров, Л. Дэвид Маркет
В большинстве организаций руководство относится к тому, как контролировать людей. Большая часть того, что изучено, изучено и практиковалось сегодня с точки зрения структуры-лидерства. Несмотря на то, что этот шаблон использовался в течение длительного времени (в частности, успешная структура, разработанная для физической работы), в современном мире самая важная работа, которую мы делаем, - это когнитивная. Люди, с которыми рассматриваются как подчиненные, имеют ожидания некоторых подчиненных и ведут себя как подчиненные. Те, кто получают заказы, обычно работают на полровь и не используют свое воображение и инициативу. Это признанный предел модели-лидера-трудовой.
Структура лидера лидера полностью отличается от лидера-трудовой структуры. Лидерство - это не мистическое качество, которое есть у некоторых, а другие нет. Как люди, у каждого есть то, что это необходимо, и каждый должен использовать свои лидерские навыки во всех аспектах своей профессиональной жизни. Модель лидера-лидера не только получает важные улучшения с точки зрения эффективности и морального духа, но также делает организацию сильнее.
Смотрите также: книги220336435220336435
5244
5244
